Macchina Twister per filati da cucire in filamenti di poliestere

Torsione composita CNC di precisione DT2005

macchina twister per filati per cucire in filamenti di poliestere

Il filato finito può raggiungere i più alti standard qualitativi internazionali e può essere realizzato per alcuni prodotti ad alto valore aggiunto. Possiamo anche intraprendere vari tipi di attività di elaborazione come filo da ricamo, filato per maglieria, cerniera, linee per bagagli ecc. In base alle esigenze dei clienti. Se hai bisogno di un qualche tipo di filo e filati, non di una macchina, puoi anche chiamarci e comunicarci i tuoi requisiti su filo o filati e lo produrremo in base alla tua richiesta. Macchina per filati per cucire filati di poliestere

Filato di alta qualità

Rullo dell'argano azionato da un singolo fuso, torsione del filato più accurata, nessuna estrusione di forza esterna, sezione trasversale più arrotondata;

Visualizzazione del tracciamento del computer sulla velocità del mandrino, garantisce la precisione sia della torsione iniziale che di quella composta;

Nessun materiale importato dall'olio della produzione di acciaio ad alta velocità, meno rotture;

Avvolgimento a tensione costante NC, garantisce una velocità del filo costante, peso del volume fino a 1,6 kg.

Intervallo conteggio tele:

2×1: 50D—500D

3×1: 50D—1000D

I prodotti si applicano per cucito, ricamo, filo incollato.

macchina twister per filati per cucire in filamenti di poliestere

Data tecnica principale:

Informazioni relative all'industria tessile

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Come rafforzare e migliorare ulteriormente il lavoro dei team tessili? Nel suo discorso, il segretario Gao Yong ha sottolineato che le organizzazioni di partito e i sindacati a tutti i livelli dell'impresa, concentrandosi sul nuovo sviluppo dell'industria e delle imprese, approfondiscono costantemente la loro comprensione della regolarità della costruzione della squadra, migliorano il loro senso di responsabilità per il lavoro di squadra nella nuova era, costruire una solida base per lo sviluppo dell'impresa e costruire team di base in una solida pietra angolare per lo sviluppo di alta qualità dell'impresa.

In primo luogo, dovremmo sforzarci di migliorare il livello generale di costruzione della squadra di base. Dovremmo dare pieno gioco alla"fonte" ruolo della costruzione del team, mettere i punti chiave e la svolta del lavoro di innovazione nella creazione di team innovativi, prestare attenzione a dare pieno gioco al ruolo positivo dei team di base nella formazione, valutazione, valutazione e motivazione dei dipendenti e costruire i team in un importante stage per dipendenti' creazione di lavoro, miglioramento delle competenze e visualizzazione del valore, questo svolge un ruolo fondamentale e chiave nel migliorare la capacità di innovazione delle imprese.

In secondo luogo, dovrebbero essere compiuti sforzi per migliorare la formazione dei capisquadra. Le organizzazioni di partito a tutti i livelli delle imprese dovrebbero prestare attenzione alla formazione sistematica e alla gestione della crescita dei team leader, migliorare costantemente la qualità globale dei team leader, riassumere l'esperienza innovativa dei team leader nella costruzione del team e lasciare che più team leader salgano sul palco della costruzione della squadra.

In terzo luogo, dovrebbero essere compiuti sforzi per migliorare il"Echelon" costruzione del talento della squadra. Allo stato attuale, lo sviluppo integrato dell'industrializzazione e dell'informatizzazione, l'ampia divulgazione della tecnologia di produzione intelligente, l'emergere continuo di nuove tecnologie di intelligenza artificiale e i nuovi prodotti, nuove tecnologie, nuovi processi e nuove esigenze delle imprese, nonché la differenziazione, modalità di produzione personalizzata, intelligente e professionale, tutti hanno presentato requisiti più elevati per il miglioramento dei dipendenti' qualità. La domanda delle imprese tessili di"talenti altamente qualificati" è anche più urgente di qualsiasi altro periodo. Da un lato, dovremmo ereditare e portare avanti la buona tradizione della costruzione di squadre nell'industria tessile, organizzare e svolgere profondamente varie forme di attività di concorrenza del lavoro e stimolare costantemente l'entusiasmo e la creatività del lavoro dei dipendenti; D'altra parte, dovremmo prestare attenzione alla modalità di allenamento di"Echelon" talenti, fare un buon lavoro nella formazione di talenti qualificati locali, esplorare e creare alleanze per l'innovazione di team interregionali, intersettoriali e interaziendali attraverso più canali, fare in modo che i talenti altamente qualificati"interagire", sforzarsi di esplorare l'eredità tecnologica nella nuova era, fare un buon lavoro di"trasmettere e guidare" anziani, di mezza età e giovani, e far lavorare bene nell'impresa generazioni di talenti qualificati Mettere radici, fiorire e fruttificare in"Echelon".

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